Vernieuwers (ENTP's) zoeken in hun omgeving continu naar kansen en mogelijkheden. Ze zien patronen en verbanden die anderen over het hoofd zien. Ze zijn goed in het uitwerken van concepten en het strategisch analyseren daarvan. Vernieuwers hebben een goed inzicht in de werking van systemen. Ze zijn vaak ondernemend en vindingrijk. Ze worden gestimuleerd door moeilijkheden en bedenken snel oplossingen.
Voorkeuren van ENTP's:
- Creatief, vindingrijk en intellectueel snel schakelend
- Goed in veel dingen
- Genieten van een discussie en willen het soms net iets beter doen dan een ander
- Meestal openhartig en assertief
- Zij houden van mensen en zijn stimuleren gezelschap
- Uitstekende vaardigheden om concepten te begrijpen, logica toe te passen en om oplossingen te vinden
Hoe kijken anderen naar ENTP's?
Vernieuwers zijn vaak spontaan en passen zich makkelijk aan. Ze houden er niet van als hen veel regels en beperkingen worden opgelegd, deze proberen ze zo veel mogelijk te omzeilen. Vernieuwers zullen anderen van hun visie overtuigen door hun enthousiasme en energie. Ze gaan graag discussies aan, hierin zijn ze uitdagend en stimulerend. ENTP's zijn energiek, initiatiefrijk en altijd vol ideeën. In vergaderingen en brainstormsessies voeren ze vaak het hoogste woord en komen ze met nieuwe oplossingen en frisse perspectieven. Hun enthousiasme is aanstekelijk en kan een team echt vooruit helpen.
Anderen zien ENTP's als:
- Onafhankelijk
- Zelfstandig
- Creatief
- Levendig
- Enthousiast
- Energiek
- Assertief en direct
Valkuilen en ontwikkelpunten van de ENTP
Als vernieuwers op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken dan kunnen ze:
- afhaken wanneer ze teveel routinewerk hebben, en zich aan strakke schema’s moeten houden
- taken laten liggen als de uitdaging en afwisseling verdwijnt en er ge-micro-managed wordt
- anderen uitdagen en bekritiseren en ermee wegkomen als ze geen tegenspraak krijgen
- minder aandacht hebben voor de details die nodig zijn om hun plannen te realiseren
